衢州发展Wind ESG评级维持B，综合得分4.42

同壁财经讯，2026年7月17日，衢州信安发展股份有限公司（证券简称：衢州发展，代码：600208.SH）最新Wind ESG评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.42，低于房地产开发行业均值5.90分。在房地产开发行业170家公司中排名第143，处于行业后15.88%。环境、社会与治理维度得分分别为0.52、0.87和5.97。

相比上一期评级，本期综合得分由4.61降至4.42，下降0.19分。管理实践端贡献由1.66升至1.67，提升0.01分。争议事件端贡献由2.95降至2.75，下降0.20分。从维度看，环境维度提升0.31分，社会维度下降0.31分，治理维度下降0.10分。

评级观察

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在环境维度，公司围绕废弃物管理和绿色技术推广披露了可量化的实践进展。废弃物方面，公司产生的无害废弃物总量为500吨，有害废弃物总量为0.045吨，为当前环境议题中数据最明确的部分。在能源与资源领域，公司侧重于项目建设中的绿色方案推广，措施涵盖低碳建材应用、水资源循环利用、智能节能照明及可再生能源辅助利用，旨在降低建筑全周期能耗与环境负荷，并形成可复制的开发模式。水资源、气候变化和绿色建筑等议题的披露以方向性描述为主，能源消耗总量、可再生能源占比等量化绩效指标在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司披露了648名员工的薪酬与创收数据，人均薪酬约32.13万元，人均创收约553.90万元，并建立了包含社会养老、医疗等保险在内的薪酬福利体系。公司明确了反歧视与多元化管理制度，禁止基于性别、容貌、年龄等因素的歧视行为，并设有职工代表董事参与民主管理。在职业健康与安全方面，公司定期组织员工体检并开展应急救护能力培训。客户责任领域的量化绩效信息仍有待补充，包括客户满意度、投诉机制及管理体系等。

在治理维度，公司呈现出清晰的制衡结构，CEO未兼任董事长，董事会由7名成员组成，其中独立董事3名，占比42.86%，且无独立董事任期超过6年。公司搭建了董事会统筹、各部门协同、子公司落地的三级ESG管理架构，由董事会负责ESG战略目标制定与政策审定。董事会成员出席率为100%，女性董事占比28.57%，女性高管占比40%，审计委员会召集人为会计专业人士。ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG培训等将治理承诺进一步制度化的落地机制，在本次评估中未提取到对应信息。